schreiben von der personalabteilung

Dieses Thema im Forum "Small Talk" wurde erstellt von Olley, 21. April 2005.

  1. Olley

    Olley Gast

    Memo an alle Mitarbeiter

    KLEIDUNG
    Wir raten Ihnen, sich Ihrem Gehalt entsprechend zu kleiden. Wenn Sie teure Anzüge und Aktentaschen tragen, geht es Ihnen zu gut und Sie brauchen keine Gehaltserhöhung. Wenn Sie sich schlecht kleiden, müssen Sie lernen besser mit Geld zu wirtschaften, und brauchen keine Gehaltserhöhung. Wenn Sie sich mittelmäßig kleiden, gehen Sie mit Geld richtig um und brauchen keine Gehaltserhöhung.


    KRANKHEIT
    Wir akzeptieren keine Atteste vom Arzte mehr. Wenn Sie es bis zum Arzt geschafft haben, schaffen Sie es auch noch ins Büro.


    CHIRURGISCHE EINGRIFFE
    Operationen sind ab sofort verboten. Solange Sie für uns arbeiten brauchen wir all Ihre Organe. Sie haben nicht das Recht, irgendetwas entfernen zu lassen. Sie wurden in komplettem Zustand eingestellt. Jeglicher Eingriff kann Grund zur Kündigung sein.


    PERSÖNLICHE TAGE
    (z.B. Abwesenheit aus persönlichen Gründen – wird nicht bezahlt)
    Jeder Mitarbeiter hat 104 persönliche Tage im Jahr. Sie heißen Samstag und Sonntag.



    URLAUB
    Alle Mitarbeiter gehen gleichzeitig in den Urlaub. Urlaubstage sind: 25. Dezember, 1. Januar und 3. Oktober.


    ABWESENHEIT AUFGRUND EINES TODESFALLS
    Dies ist kein Grund, nicht zur Arbeit zu kommen. Sie können für Ihre verstorbenen Freunde / Verwandten / Kollegen nichts mehr tun. Sie können von Arbeitlosen auf ihrem letzten Weg begleitet werden. In Ausnahmefällen, wo Ihre Anwesenheit unabdingbar ist, muss die Beerdigung abends stattfinden und wir werden Ihnen freundlicherweise erlauben, in der Mittagspause zu arbeiten um eine Stunde früher gehen zu können.


    ABWESENHEIT AUFGRUND DES EIGENEN TODESFALLS
    Kann ein Grund zur Abwesenheit sein. Jedoch sind Sie verpflichtet, uns zwei Wochen vorher Bescheid zu geben damit Ihr Nachfolger eingearbeitet werden kann.


    TOILETTENBENUTZUNG
    Wir mussten feststellen, dass Mitarbeiter zu viel Zeit mit Toilettenbenutzung vergeuden.
    In Zukunft werden Toiletten-besuche alphabetisch durchgeführt. Mitarbeiter, deren Nachname mit dem Buchstaben A beginnt, gehen von 8:00 bis 8:20 auf die Toilette, mit B von 8:20 bis 8:40, usw..


    Falls Sie im für Sie vorgesehen Zeitraum die Toilette nicht benutzen konnten, müssen Sie bis zum nächsten Tag warten. In Notfällen können Sie mit einem Kollegen tauschen, jedoch bedarf dies der schriftlichen Erlaubnis des Vorgesetzten.
    Zusätzlich wird die zeitlich begrenzte, dreiminütige Benutzung der Kabinen eingeführt. Nach Ablauf der drei Minuten wird ein Signal ertönen, das Toilettenpapier wird eingezogen, die Tür öffnet sich und es wird ein Photo gemacht. Im Falle wiederholten Verstoßes wird das Photo am Schwarzen Brett platziert.


    MITTAGSPAUSE
    Dünne Mitarbeiter bekommen 30 Minuten Mittagspause damit sie ordentlich essen können. Für normale Mitarbeiter reichen 15 Minuten für einen Happen. Dicke Mitarbeiter bekommen 5 Minuten um einen Schlankheits-Drink zu trinken und eine Abnehmtablette zu nehmen.


    Vielen Dank für Ihre Mitarbeit! Wir tun alles Mögliche für Sie. Jedoch können alle Fragen, Kommentare, Befürchtungen, Sorgen, Beschwerden und Vorschläge irgendwo anders hin geschickt werden. Angenehmes Arbeiten wünscht Ihnen


    IHRE PERSONALABTEILUNG
     
  2. Pahe

    Pahe New Member

    Hallo,

    ist dies der gemeinsame Entwurf der Industrieverbände und Kammern für Ihre Mitglieder?

    Sieht sehr ausgereift aus, ist aber nicht vollständig:

    Die Festlegung der Gebühren für die Benutzung der Firmeneigenen Räumlichkeiten und Arbeitsmittel fehlt noch.

    Gruß
    Pahe
     
  3. MK-P66

    MK-P66 Waschechter Applefan

    Wie bist Du an den Ausdruck des Lieblingstraums von Arbeitgeberpräsident Hund gekommen? :party:

    Michael
     
  4. affenschwanz

    affenschwanz @ffenschwanzerl

    Hat zudem noch einen Fehler:

    Wenn die Mittagszeiten von 5-30 Minuten varieren, warum kann ich dann, wenn ich bei einem Todesfall über die Mittagszeit arbeite, bereits eine Stunde früher gehen, um an die abendliche Beerdigung zu kommen?

    Das geht mir nicht in den Kopf!
    Gruss
     
  5. Pahe

    Pahe New Member

    Hallo,

    @Affenschwanz

    -die Personalabteilung geht davon aus, dass ihre hochqualifizierten Mitarbeiter rechnen können.

    Für eine Stunde früher gehen sind folgend in der Mittagspause einzuarbeiten, bei -
    5 Minuten Mittagspause: 30 Mittagspausen
    15 Minuten Mittagspause: 10 Mittagspausen
    30 Minuten Mittagspause: 5 Mittagspausen

    -ist doch klar. Und so ist es auch gerecht.

    Gruß
    Pahe
     
  6. turik

    turik New Member

    Grosszügig, dass die das Brennholz für die Zimmeröfen nicht selber mitbringen müssen.
     

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